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一個人的旅行
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離職清單 >= 在職清單

公司離職頻率越來越高了 今年的確離得有點誇張 但是似乎也不令人意外 比較有殺傷力的應該就是資深的人也走了不少ㄅ 每個月每個月一批批的離開 我分析過這個月的了 一個PM 一個企劃 一個創意 一個文案 一個IT 一個MIS 呵~剛剛好可以組成一個工作室ㄋ 真是不賴~~ 各業界都有所謂的"搖籃" 小孩養大之後就會外流 但是原因就不盡相同了 好的狀況是~ 都養大了位置擠了當然得外流促進流動 差的狀況是~ 爹娘養不下去了只好離家另尋高就囉 看著msn上頭的清單逐往離職清單移動 雖然說回籠率也頗高 但還是有股淡淡的憂傷 一整個很沒力....
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